L'Espagne prévoit de réduire la semaine de travail de 40 à 38,5 heures
Le gouvernement espagnol a annoncé son intention de réduire la durée maximale de la semaine de travail de 40 heures à 38,5 heures à partir de cette année. Le mouvement, présenté par la deuxième vice-première ministre et ministre de l'emploi, Yolanda Diaz, vise à améliorer la qualité de vie des travailleurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Environ 55% des travailleurs espagnols pourraient être touchés par ce changement. Cela a été écrit Par E. Carrancio et E. Crespo à la Grada.
Récemment, le gouvernement espagnol a également augmenté le salaire minimum et a maintenant l'intention de réduire le temps de travail. Ce changement reflète les engagements convenus entre le PSOE et le Sumar dans l'accord de coalition. Initialement, il était prévu de mettre en œuvre des réductions du temps de travail d'ici 2025, mais les délais ont été décalés pour l'année en cours afin de donner aux travailleurs plus de temps libre.
* * Profil des travailleurs touchés par la réduction de la semaine de travail**
Le profil des travailleurs touchés par la réduction du temps de travail comprend les hommes âgés de 30 à 34 ans, souvent des ressortissants étrangers travaillant dans les îles Baléares ou Canaries ou en Catalogne. Ils ont généralement une éducation de base et travaillent dans le secteur privé, en particulier dans l & apos; industrie. Beaucoup d'entre eux travaillent dans la même entreprise depuis 5 à 10 ans à plein temps.
Les négociations échouées et la résistance des entreprises
Cependant, la communauté des affaires ne soutient pas la réduction de la semaine de travail. Les employeurs croient que cela augmentera leurs dépenses d'exploitation et réduira leurs bénéfices. En outre, on craint que cela ne nuise à la compétitivité internationale des entreprises espagnoles.
Gerardo Cuerva, président de Cepyme, a déclaré que la réduction du temps de travail sans changement de salaire équivaut en fait à une augmentation de 7% des salaires, ce qui augmenterait les coûts pour les entreprises. BBVA Research prévient que la réduction du temps de travail pourrait réduire la croissance du PIB de 0,6% au cours des deux prochaines années et l'emploi de 0,8%.
Les négociations entre le gouvernement, les syndicats et les entreprises devraient aider à trouver le meilleur moyen de mettre en œuvre cette initiative afin de minimiser les effets négatifs possibles sur l'économie et l'emploi.