Spanien planerar att minska arbetsveckan från 40 till 38,5 timmar
Den spanska regeringen har meddelat planer på att minska den maximala arbetsveckan från 40 timmar till 38,5 timmar från och med i år. Detta steg, som presenterades av andra vice premiärminister och Sysselsättningsminister Yolanda Diaz, syftar till att förbättra livskvaliteten för anställda och balans mellan arbete och privatliv. Omkring 55% av de spanska arbetarna kan påverkas av denna förändring. Detta skrevs av E. Carransio och E. Crespo i La Grada.
Nyligen höjde den spanska regeringen också minimilönen och avser nu att minska arbetstiden. Denna förändring återspeglar de åtaganden som överenskommits mellan PSOE och Sumar i koalitionsavtalet. Det var ursprungligen planerat att genomföra en minskning av arbetstiden fram till 2025, men tidsfristerna flyttades till innevarande år för att ge anställda mer ledig tid.
* * Profil för anställda som påverkas av den förkortade arbetsveckan**
Profilen för arbetstagare som kommer att påverkas av arbetstidsförkortningen inkluderar män i åldern 30-34 år, ofta utländska medborgare som arbetar på Balearerna eller Kanarieöarna eller i Katalonien. De tenderar att ha grundutbildning och är anställda inom den privata sektorn, särskilt inom industrin. Många av dem har arbetat i samma företag i 5 till 10 år permanent.
Misslyckade förhandlingar och affärsmotstånd
Näringslivet stöder dock inte att arbetsveckan förkortas. Arbetsgivare tror att detta kommer att öka sina driftskostnader och minska vinsten. Dessutom finns det farhågor om att detta kan påverka spanska företags internationella konkurrenskraft negativt.
Gerardo Cuerva, VD för Cepyme, sa att minskning av arbetstiden utan att ändra löner faktiskt motsvarar en löneökning på 7 procent, vilket kommer att öka kostnaderna för företagen. BBVA Research varnar för att minskad arbetstid kan minska BNP-tillväxten med 0.6% under de kommande två åren och sysselsättningen med 0.8%.
Förhandlingar mellan regeringen, fackföreningarna och näringslivet bör bidra till att hitta det bästa sättet att genomföra detta initiativ för att minimera eventuella negativa konsekvenser för ekonomin och sysselsättningen.